Aký je rozdiel medzi štátnym sviatkom a dňom pracovného pokoja?
Zákon č. 241/1993 Z. z. rozlišuje štátne sviatky, ďalšie dni pracovného pokoja a pamätné dni. Štátnych sviatkov je šesť a sú dňami pracovného pokoja okrem 1. septembra, 28. októbra a 17. novembra – tie sú štátnymi sviatkami, ale bežnými pracovnými dňami. Ďalšími dňami pracovného pokoja sú cirkevné a iné sviatky, napríklad Veľká noc, 1. máj či Vianoce. Pamätné dni voľnom nie sú.
Ktoré sviatky v roku 2026 nie sú voľnom?
V roku 2026 nie sú dňami pracovného pokoja 8. máj (Deň víťazstva nad fašizmom) a 15. september (Sedembolestná Panna Mária). Výnimka platí len na rok 2026, od roku 2027 sú oba dni opäť voľnom. Sviatkami však zostali: pracuje sa ako v bežný deň, no zamestnancovi za prácu v nich patrí mzdové zvýhodnenie za sviatok, najmenej 100 % priemerného zárobku (§ 122 Zákonníka práce), ak sa so zamestnávateľom nedohodne na náhradnom voľne. Pre mzdy je to dôležitejšie než samotný počet pracovných dní. Od roku 2024 nie je dňom pracovného pokoja 1. september a od novembra 2025 ani 17. november.
Ako sviatky ovplyvnia pracovné dni a termíny?
Na sviatky pripadajúce na pracovný deň myslite pri plánovaní práce aj mzdách: počet pracovných dní a hodín v každom mesiaci nájdete vo fonde pracovného času. Ak na sviatok alebo víkend pripadne posledný deň lehoty na daňové priznanie či platbu dane, posúva sa na najbližší pracovný deň – posunuté termíny sú v daňovom kalendári.
Sviatky sú podľa zákona č. 241/1993 Z. z. v znení platnom k 19. 10. 2026.